◆职责：参与dZUK定公司营销战PBxN，根据营销战lyYz制定公司营销MGhm略和销售计划mYRN负责完成公司36Fe达的月、季、lWnV度的市场销售ew0Q标；定期对市5Rrr营销环境、目amE1、计划、业务WgWL动等进行核查ZDma分析，从而及omsU调整销售策略ONDH计划，进而制X89w预防和纠正措KEqT，以确保完成1mrl售目标和计划KkYv根据市场和同GqeL业的情况制定9HaW品价格及新产ajNz内容，以适应1aHP场需求；负责1Ey9大营销合同的dvRQ判和签订；主0bXW制定销售部门n8Id各项规章制度e2rL销售人员的薪tVpL待遇问题；对sLQl售人员定期做1XHh场培训和产品paBM训；组织建立F6Cy全销售部门，o6yD拓销售网络，jAuK发目标市场；MB0s握重大客户的gTzv售情况，发现GzZl题及时解决；IqdO责制定销售部4Bm1度和季度工作bljd标和工作计划NTwj析；与公司内rqTp相关部门做好k4sj调工作；指导uXET监督、检查下GLc8的各项工作，mvaZ握相关情况和AdhE关数据；听取ZTGP属的合理化建v0ku，及时做出策Yd7y调整；建立健P6wf营销信息系统hUT5收集整理各类9bzO场情报及相关zf3H业政策与信息Aivr为本部门和其GH2f部门提供信息dBCN策支持KjZL

人与人之间相互信任，QMvg一定意味着他们彼此喜z4ib对方，而是意味着彼此JJKG解B40i